FÉRIAS e as mensagens de trabalho!

As férias são direcionadas para o exercício da desconexão. Ou seja, descanso total (sem trabalho!). 🌴

⚡ Então, as mensagens enviadas através de e-mails ou WhatsApp durante o período de férias não são obrigatórias de retorno imediato. Pois, o trabalhador está exercendo o seu direito de descanso diante de todos os meses que laborou.

❌ Caso contrário, os dias de trabalho - durante o período de férias - poderão ser contabilizados como dias trabalhados e, consequentemente, como férias não usufruídas nos respectivos dias, correndo o risco de se considerado o pagamento em dobro das férias e abono de 1/3!

➡️ Nesse caso, a sugestão é que a empresa sempre se organize para treinar outro trabalhador para exercer as funções de quem irá sair para o descanso ou que as férias sejam compatíveis com o recesso da empresa.

Então, sem mensagens e cobranças para quem está de férias em! 😉

Caso você fique com dúvidas ou não consegue analisar o quadro de riscos, estamos disponíveis para sanar eventuais dúvidas e esclarecer os fatos.

.

#direitotrabalhistaempresarial#advocaciaconsultiva#direitodotrabalho#trabalhista#empresas#empreendedor#direitocorporativo#direitoempresarial#férias#direitoadesconexão